JEZZYCA, SWANI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk, KANTOR CABANG JEMBER. Skripsi thesis, STIE MANDALA JEMBER.

	Text Cover.pdf Download (92kB)
	Text abstrak.pdf Download (8kB)
	Text daftar isi.pdf Download (140kB)
	Text lampiran.pdf Download (706kB)
	Text teks skripsi.pdf Download (524kB)

Abstract

ABSTRAK Perkembangan globalisasi ini banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa perusahaan harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam peningkatan kinerja karyawan perusahaan dapat memperhatikan faktor seperti lingkungan kerja dimana lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan akan membuat karyawan merasa lebih betah sehingga dapat meningkatkan semangat kerjanya. Selain itu pemberian motivasi untuk merupakan salah satu hal yang menyebabkan dan mendukung perilaku manusia supaya mau berkerja giat dan antusias untuk mencapai hasil yang optimal. Hal ini juga di dukung oleh karakterristik individu karakteristik individu adalah minat, sikap dan kebutuhan yang dibawa seseorang didalam situasi kerja. Penlitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan karakterristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jember. Hasil analisis menunujukan bahwa adanya pengaruh antar lingkungan kerja, motivasi kerja dan karakterristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Jember baik secara parsial maupun pengarunya secara simultan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Karakteristik Individu Dan Kinerja xv

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism
Divisions:	MANAJEMEN-S1
Depositing User:	Kukuh Kurnia
Date Deposited:	16 Nov 2021 07:48
Last Modified:	16 Nov 2021 07:48
URI:	http://repo.itsm.ac.id/id/eprint/444

Actions (login required)

View Item