ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR UPT PENGELOLAAN JALAN DAN JEMBATAN JEMBER

Moch Salam, Supriyadi (2025) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR UPT PENGELOLAAN JALAN DAN JEMBATAN JEMBER. Skripsi thesis, Institut Teknologi Dan Sains Mandala Jember.

Text Skripsi. Moch. Salam Supriyadi KURANG ARTIKEL_removed.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Karyawan merupakan sumber daya manusia yang sangat penting dalam kegiatan kegiatan organisai, karena mereka yang memiliki pengetahuan dan kemampuan yang dapat mendukung untuk mencapai kinerja yang baik . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, Organizational Citizen Behavior (OCB), lingkungan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur UPT Pengelolaan Jalan Dan Jembatan Jember. Metode analisa menggunakan : Uji Instrumen (Uji Validitas, dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas), Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji signifikansi Parsial / Uji t, dan Uji signifikansi Simultan / Uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Uji validitas dan Reliabilitas menunjukkan masing-masing variabel dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji Asusmsi klasik menunjukkan bahwa penelitian ini terdistribusi normal, tidak terjadi multikoliniearitas, dan tidak terjadi gejala heterokedastisitas. Uji secara parsial antara disiplin kerja, OCB, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifinan terhadapan kinerja pegawai. Secara bersama-sama (simultan) disiplin kerja, OCB, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifinan terhadapan kinerja pegawai. Kata Kunci : disiplin kerja, OCB, lingkungan kerja, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	MANAJEMEN-S1
Depositing User:	KARIM BUDIONO
Date Deposited:	17 Apr 2026 10:02
Last Modified:	17 Apr 2026 10:02
URI:	http://repo.itsm.ac.id/id/eprint/1784

Actions (login required)

View Item